وضع المعايير اللازمة لتشغيل العناصر المؤهلة لضمان التطبيق الفعال لإجراءات التوظيف بالمركز.
تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بشؤون الموظفين كالترقيات والزيادات السنوية والمرتبات والمكافآت والتعويضات والنقل والندب والإعارة والاستقالة وإنهاء الخدمات والعقوبات التأديبية.
اقتراح التعديلات على الهيكل التنظيمي والتنظيم الداخلي وصياغة وتطوير المهام الرئيسية للإدارات و الوصف والتوصيف الوظيفي للوظائف وبما يضمن قنوات اتصال فعالة داخل المركز بالتنسيق مع الإدارات المختصة.
توفير احتياجات المركز من الموارد والخدمات وفق الإجراءات القانونية المتبعة والعمل على استلام تلك المواد وتخزينها وتوريدها للوحدات الإدارية حسب حاجة العمل.
تقديم كافة الخدمات المساندة للمركز ومتابعة كافة الأعمال المتعلقة بالمحافظة على المباني والمكاتب وصيانتها وضمان تحقيق بيئة عمل مناسبة.
متابعة برامج الأمن والسلامة والمحافظة على الممتلكات من العبث والسطو والسرقة والتخريب والمحافظة على سلامة العاملين.
متابعة إجراءات سفر موظفي المركز وغيرها من الخدمات طبقا للقرارات الصادرة و استقبال الضيوف والوفود وتسهيل إقامتهم وتنقلاتهم.
ضمان الشفافية وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين ورفع الروح المعنوية لهم، وبحث ودراسة شكاوى الموظفين وتظلماتهم والرد عليها في حينها.
الإشراف على تنظيم البريد الصادر والوارد وتسجيل المراسلات واستكمال إجراءات توزيعها على جهات الاختصاص.
تقديم الاقتراحات الكفيلة بتبسيط الإجراءات وضمان التحسين المستمر لأنظمة وأساليب العمل بالإدارة والأقسام التابعة.
الإشراف على إعداد المرتبات والمكافآت وإجراء التسويات والاستحقاقات المالية للموظفين والتغيرات الشهرية والسنوية التي تطرأ عليها وإعداد مكافآت أعضاء اللجان المكلفة بأداء مهام.
الإشراف على تنفيذ وإحالة الاستقطاعات المالية المستحقة كالضمان الاجتماعي والضرائب غيرها.
إعداد الميزانية التقديرية والحسابات الختامية للمركز بالتعاون مع الإدارات المختصة.
الإشراف على تنظيم حسابات المخازن وحسابات التكاليف والاعتمادات المستندية وغيرها من الأعمال المالية الأخرى.
اعتماد أذونات الصرف وتوقيع الصكوك والمستندات المالية الأخرى.
إعداد الردود اللازمة حول تساؤلات وملاحظات ديوان المحاسبة والأجهزة الرقابية الأخرى.
